D.Lgs. 231/2001: tutela dell’impresa e cultura della legalità
Supportiamo PMI e PA nella progettazione, attuazione e aggiornamento del MOG 231: Parte Generale e Parti Speciali, protocolli operativi, OdV, whistleblowing, monitoraggio KPI e miglioramento continuo. Approccio pratico, tempi certi, risultati misurabili.
Aiutiamo le imprese ad adottare Modelli Organizzativi realmente efficaci.
Aiutiamo le imprese ad adottare Modelli Organizzativi 231 realmente applicabili: strumenti su misura, integrati nei processi aziendali e orientati alla prevenzione dei reati-presupposto.
Un MOG 231 efficace aumenta il livello di compliance, tutela la reputazione e rafforza la governance: protocolli chiari, responsabilità definite, controlli documentati e canali di whistleblowing conformi (D.Lgs. 24/2023).
Proteggersi non è solo un obbligo: è una scelta di responsabilità e maturità organizzativa che crea valore nel lungo periodo.
Cos’è il Modello 231
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto in Italia la responsabilità amministrativa degli enti per determinati reati commessi nell’interesse o a vantaggio dell’organizzazione.
L’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) consente di prevenire i rischi e, in caso di contestazioni, può costituire esimente o attenuante se il modello è idoneo e correttamente attuato.
Il Modello 231 comprende in genere:
Risk assessment dei reati-presupposto e mappatura dei processi a rischio
Protocolli e controlli operativi, matrice responsabilità, deleghe e poteri
Codice Etico e sistema disciplinare
Organismo di Vigilanza (OdV), flussi informativi e reportistica
Whistleblowing: canali, procedure e tutela del segnalante (D.Lgs. 24/2023)
Formazione del personale e audit periodici
Aggiornamento continuo del modello in base a modifiche normative/organizzative
Benefici principali per l’organizzazione:
Prevenzione di reati e riduzione del rischio legale e reputazionale
Migliore trasparenza verso stakeholder, clienti e filiere
Maggiore credibilità in gare e appalti, rapporti con banche e investitori
Allineamento con altri sistemi (ISO 9001, 14001, 45001, 27001, ISO 37001)
Come possiamo aiutarti
SADA supporta le aziende nella costruzione di Modelli Organizzativi realmente applicabili e sostenibili nel tempo.
Il servizio comprende:
Corsi dedicati al D.Lgs. 231/01, alle responsabilità degli enti e ai compiti dell’Organismo di Vigilanza (OdV)
Audit di prima e seconda parte per verificare l’efficacia e la coerenza del modello
Percorsi formativi e consulenziali personalizzati per ruolo, settore e complessità aziendale
Ogni intervento è progettato per rendere il Modello 231 un sistema vivo, aggiornato e utile all’organizzazione.
Cosa offriamo
Con un approccio personalizzato e tecnico, SADA fornisce:
Risk assessment 231 e mappatura dei processi
Analisi dei rischi connessi alle attività aziendali, identificazione dei reati-presupposto, valutazione dei controlli esistenti, matrice responsabilità/RACI e priorità di mitigazione.Redazione o aggiornamento del Modello 231
Stesura di Parte Generale e Parti Speciali, definizione di protocolli e procedure operative, sistema disciplinare, Codice Etico e Policy 231 coerenti con l’assetto organizzativo.Supporto a Organismo di Vigilanza (OdV)
Impostazione di regolamento, flussi informativi, piano di vigilanza e reportistica; accompagnamento nelle verifiche e nelle riunioni periodiche.Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023)
Progettazione dei canali di segnalazione, procedure, informativa ai dipendenti/fornitori e gestione dei casi in raccordo con OdV e funzioni competenti.Formazione mirata
Percorsi per vertici, responsabili di processo e personale operativo su contenuti 231, obblighi, presidi di controllo e comportamento atteso.Audit e valutazioni periodiche
Audit di prima e seconda parte per verificare attuazione, efficacia e aggiornamento del Modello 231; piani di miglioramento e KPI di monitoraggio.Integrazione con sistemi di gestione
Allineamento del Modello 231 con ISO 9001, 14001, 45001, 27001 e 37001 per una compliance coerente, meno ridondante e più semplice da mantenere.
A chi ci rivolgiamo
I nostri servizi si rivolgono a:
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PMI e grandi imprese che intendono tutelarsi dalla responsabilità amministrativa e consolidare la governance.
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Organizzazioni che partecipano a gare pubbliche e appalti, dove il Modello 231 è spesso requisito o fattore premiante.
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Aziende soggette a D.Lgs. 24/2023 (whistleblowing) che devono istituire canali e procedure conformi e integrati con l’OdV.
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Imprese già certificate secondo standard ISO che desiderano un Modello 231 coerente e integrato nel sistema di gestione.
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Gruppi, consorzi e cooperative che necessitano di modelli multi-società o di coordinamento fra OdV.
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Aziende in fasi straordinarie (crescita, riorganizzazioni) che richiedono aggiornamento del MOG 231 e presidio dei rischi.