Servizi per sistemi di gestione e certificazioni

Cinque linee integrate — Consulenza, Formazione, Valutazione, Innovazione e Sviluppo organizzativo — per progettare, certificare e migliorare sistemi ISO, ESG e 231, con metodo, KPI e supporto agli audit.

SADA affianca PMI e Pubbliche Amministrazioni nella progettazione, integrazione e miglioramento dei sistemi di gestione: qualità (ISO 9001), ambiente (ISO 14001), salute e sicurezza (ISO 45001), sicurezza delle informazioni (ISO 27001), energia (ISO 50001), continuità operativa (ISO 22301), responsabilità sociale (SA8000/ISO 26000), ESG/CSRD e Modello 231.
Dal 1996 operiamo con un metodo strutturato che unisce consulenza, formazione e valutazione: ascolto del contesto, mappatura dei processi, gestione dei rischi, definizione di ruoli e responsabilità, procedure snelle, KPI e assistenza agli audit interni ed esterni.

L’obiettivo è trasformare i requisiti in pratica quotidiana: processi più chiari, decisioni basate su dati, riduzione degli errori, conformità dimostrabile lungo le filiere e valore percepito dal mercato.
Lavoriamo prevalentemente nel Nord Italia con sede a Piacenza, garantendo tempi certi, riservatezza e continuità di supporto prima e dopo la certificazione.

sviluppo organizzativo

Cosa offre il nostro servizio di Consulenza

Cosa facciamo
Progettiamo, implementiamo e integriamo sistemi di gestione in linea con gli standard internazionali e con le esigenze reali dell’organizzazione. Partiamo dall’analisi del contesto e dei rischi, per arrivare a procedure operative chiare, indicatori misurabili e un sistema integrato facile da mantenere.

Quando serve

  • Avvio di un percorso di certificazione (ISO 9001/14001/45001/27001/50001/22301, SA8000, ecc.).

  • Necessità di integrare standard diversi in un unico sistema (ISO + 231 + ESG).

  • Richieste da clienti/filiere, gare o appalti con requisiti di conformità.

Cosa include

  • Gap analysis e piano di progetto; mappatura processi e rischi;

  • Disegno di ruoli, responsabilità e deleghe; redazione di manuale, procedure e istruzioni;

  • Definizione di KPI e dashboard; supporto all’audit di certificazione e alle azioni correttive.

Risultati attesi

  • Sistema conforme e applicabile, riduzione della burocrazia, integrazione tra standard, evidenze pronte per audit e clienti.

Cosa offre il nostro servizio di Formazione

Cosa facciamo
Progettiamo percorsi formativi operativi che trasferiscono competenze reali a dirigenti, responsabili e operatori. La formazione è integrata al progetto: prepara ai ruoli, agli audit e al miglioramento continuo.

Quando serve

  • Avvio/aggiornamento del sistema; nuovi ruoli o cambi organizzativi; preparazione ad audit interni/esterni.

Cosa include

  • Corsi catalogo e su misura su qualità, ambiente, sicurezza, ESG/CSRD, Modello 231, auditing (ISO 19011), risk management e data protection;

  • Modalità in presenza, online, on-the-job, workshop su casi reali, coaching;

  • Materiali, test di apprendimento e attestazioni.

Risultati attesi

  • Competenze certificate, consapevolezza dei ruoli, autonomia nella gestione dei requisiti e nella conduzione degli audit.

Valutazione (Audit e verifiche)

Cosa facciamo
Conduciamo audit di prima e seconda parte per misurare conformità ed efficacia del sistema, individuare scostamenti e pianificare miglioramenti. Prepariamo l’organizzazione agli audit dell’ente di certificazione.

Quando serve

  • Pre-certificazione, rinnovi, verifiche su fornitori, assessment ESG o simulazioni di audit.

Cosa include

  • Check-list dedicate, interviste e campionamenti; report con non conformità, osservazioni e piani d’azione;

  • Verifica KPI, test di tracciabilità, riesame della direzione e follow-up.

Risultati attesi

  • Evidenze oggettive e priorità chiare; aumento della compliance e preparazione strutturata agli audit esterni.

Sviluppo Organizzativo

Cosa facciamo
Allineiamo struttura, processi e competenze alla strategia. Dalla diagnosi iniziale passiamo al ridisegno dei processi, alla definizione di org chart, responsabilità, job description e metriche di performance, accompagnando il cambiamento fino all’adozione.

Quando serve

  • Crescita o riorganizzazione, acquisizioni/integrazioni, passaggi generazionali, scalabilità dei processi.

Cosa include

  • Assessment organizzativo, mappatura e semplificazione processi, job design, deleghe e poteri, governance e policy;

  • Gestione competenze, piani formativi, piani di successione e sistemi premianti;

  • Change management e PMO per l’esecuzione, con KPI e cadenze di monitoraggio.

Risultati attesi

  • Organizzazione più chiara e responsabile, processi snelli, decisioni basate su dati e miglioramento continuo.

Modelli organizzativi D.Lgs. 231/01

Cosa facciamo
Progettiamo, implementiamo e aggiorniamo i Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) per prevenire i reati-presupposto, tutelare la governance e rafforzare la reputazione.

Quando serve

  • Prima adozione del Modello, aggiornamenti normativi/organizzativi, partecipazione a gare, richieste da clienti o investitori, adeguamento whistleblowing.

Cosa include

  • Risk assessment e mappatura processi; Parte Generale e Parti Speciali; protocolli e controlli; Codice Etico e sistema disciplinare;

  • OdV: regolamento, flussi informativi, piano di vigilanza, report;

  • Whistleblowing (D.Lgs. 24/2023): canali, procedure, informativa e gestione;

  • Formazione dedicata e audit periodici; integrazione con ISO 9001, 14001, 45001, 27001, 37001.

Risultati attesi

  • Modello 231 attuabile e tracciabile, evidenze per ispezioni/controlli, riduzione del rischio legale e coerenza con i sistemi ISO ed ESG.

Le nostre aree di competenza

ISO-9001

Qualità – ISO 9001

Sistemi qualità snelli: mappatura processi, KPI, audit interni e supporto fino alla certificazione.

Ambiente – ISO 14001

Analisi aspetti/impatti, obiettivi ambientali, controllo operativo e miglioramento prestazioni.

Salute e Sicurezza – ISO 45001

Valutazione rischi, procedure H&S e cultura della sicurezza per ridurre infortuni e costi.

ISO-26000

Responsabilità Sociale – SA 8000 / ISO 26000

Diritti, condizioni di lavoro e filiera etica con sistema verificabile e comunicazione trasparente.

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Sicurezza delle Informazioni – ISO 27001

ISMS risk-based: policy, controlli, gestione incident e continuità del business.

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Qualità – ISO 9100

Sistemi qualità per il settore aerospaziale: requisiti specifici supply chain, risk-based thinking, configurazione e controllo dei fornitori.

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IT Service Management – ISO/IEC 20000

Catalogo servizi, SLA/OLA, processi incident/ problem/ change e metriche di servizio.

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Energia – ISO 50001

EnMS per ridurre consumi: baseline, indicatori energetici e piani di miglioramento.

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Asset Management – ISO 55001

Strategia e ciclo di vita degli asset per massimizzare disponibilità, performance e ROI.

Eventi Sostenibili – ISO 20121

Progettazione e gestione eventi con impatti ridotti e risultati misurabili/ certificabili.

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Modelli di Eccellenza – EFQM, CAF, PQI

Autovalutazione e miglioramento: allineiamo strategia, processi, persone e risultati.

logo iso

ISO 19011 (Audit interni)

Metodologia audit, pianificazione, conduzione interviste, evidenze e report: formazione per auditor/lead auditor interni.

logo iso

Sistemi di Business – ISO 10014, Basilea 2

Valorizziamo i benefici economico-finanziari dei sistemi e integriamo requisiti bancari.

modello organizzativo 231/2001

Conformità Legislativa – 231, Privacy/GDPR

Modelli organizzativi 231 e governance privacy (registro, DPIA, policy, formazione) con partner legali.

logo iso

Sistemi di Gestione Integrati

Un unico sistema per Qualità, Ambiente, Sicurezza, Energia, IT, 231 e Privacy: meno burocrazia, più controllo.

logo iso

ISO 14021 (dichiarazioni ambientali)

Requisiti per claim ambientali veritieri e verificabili (riciclabilità, contenuto riciclato) e prevenzione greenwashing.

PAS 24000 (resp.sociale nella filiera)

Due diligence fornitori, tracciabilità e requisiti etici integrati con SA8000/ISO 26000.

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ISO 22301 (Business Continuity)

Analisi impatti (BIA), piani di continuità e ripristino, esercitazioni e integrazione con risk management.

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UNI/PdR 125 (Parità di Genere)

Metriche, KPI e piano di miglioramento per l’ottenimento/ mantenimento della certificazione.

logo iso

Accreditamento – ISO/IEC 17020 / 17024 / 17025 / 17065

Requisiti per organismi e laboratori: competenza, imparzialità, gestione NC, audit interni e visite di accreditamento.

logo iso

Marcatura CE – EN 1090 e Macchine

Percorsi su requisiti essenziali, fascicolo tecnico, valutazione conformità e marcatura per strutture metalliche e macchine.

logo iso

Sostenibilità – CSRD & GRI Standard

Formazione su perimetro, indicatori, doppia materialità e disclosure per report conformi agli standard europei.

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